一、加入WTO势在必行
世界贸易组织（WTO）被誉为“经济联合国”，其在积极推动贸易自由化，协调国际经贸活动中发挥着重要作用。WTO是关税与贸易总协定（简称关贸总协定GATT）乌拉圭回合的产物。GATT是一项国际多边条约，它调整的是国家间贸易关系，并以各成员方的贸易政策作为其管理对象；同时，在实践上又是一个负责多边贸易谈判，解决贸易争端的国际机构，关贸总协定从1948年开始至1995年正式结束的47年内，内部及其活动范围不断扩大，成员不断增加，对世界贸易发挥着越来越大的作用，但随着国际经贸形式的发展，由于GATT的法律地位、职能范围、管辖内容和运行机制的局限性，它的作用越来越难以发挥。因此，在1993年11月中旬，有关国家再一次完成了多边贸易组织协议的起草工作，于同年12月定名为《建立世界贸易组织协定》。1994年4月15日，GATT125个缔约方的部长们在摩洛哥马拉喀仁签署了乌拉圭回合多边谈判结果最后文件，这标志着GATT开始向WTO过渡，WTO与GATT在1995年并存一年，1996年WTO正式取代GATT。
WTO承袭了GATT的主体框架和基本精神，但它的职权范围超出GATT而包括许多新的领域，具体而言，WTO的职权范围包括以下几个方面：
1．经修改补充的关贸总协定
2．服务贸易总协定
3．与贸易有关的知识产权协议
4．争端解决规划和程序
5．贸易政策审议机制

一、加入WTO势在必行
二、加入WTO，中国社会保障制度面临的新的机遇和挑战
三、新的挑战下中国社会保障制度建设的对策研究

[1] 王乃学，“制度创新是迎接WTO挑战的根本保证”，《宏观经济管理》，2000年3期
[2] 韩丽影，“加入WTO我国宏观调控政策的影响”，《宏观经济管理》，2000年10期
[3] 李培林、张翼，“国有企业社会化成本分析”，《新华文摘》，1999年第12期
[4] 《中国统计年鉴》，1999年版
[5] 贾继锋等著，《加入WTO以后的新问题》，上海社会科学出版社，2000年版，第63页
[6] 路德维希•艾哈德著，《大众的福利》，武汉大学出版社，1995年版，第185页
[7] 来源同[6]，第192页
[8] 李金艳，“社会保险法的起草、法制原则和国际经验”，载于徐滇庆等主编《中国社会保障体制改革》，经济科学出版社，1999年版第768-791页
[9] 刘铁民，“劳工状况——加入WTO的争论焦点”，《中国劳动保障报》，2000年5月27日
[10] [美]加里•德斯勒著，《人力资源管理》，中国人民大学出版，1999年版，第512页
[11] 小哈罗德•斯凯博（Harold D. Skipper, Jr）等：《国际风险与保险：环境-管理分析》，机械工业出版社，1999年出版，第481页
[12] 杨燕绥：“‘入世’后的社会保险——受益还是受损？”《中国社会保障》，2000年第2期
[13] 来源同[11]，第483页

本章探讨了加入世贸以后，我国社会保障制度建设所面临的挑战及应对措施。事实上，加入世界贸易组织后，我们的社会保障制度改革将面临十分严峻的形势，所以借这个契机，进一步重视我国的社会保障制度的改革是必要的、必须的。但愿本文提出的建议或措施能对有关改革产生一定的影响，同时起到抛砖引玉的作用，使学术界涌现一批有关此问题的高水平的科研成果.