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本文以“囚犯的的窘境”为例对博弈论模型进行了简要介绍，并提出了“纳什均衡”的概念；此外又将博弈理论应用于人力资源管理中的绩效考核中，对此作了详尽的分析。
管理经济学中，在研究寡头垄断企业的行为与生产决策时，经济学家运用了博弈论。博弈论又称对策论，是一门研究游戏中怎样选择策略的科学，今天已经在许多学科中得到广泛应用，成为社会科学中最重要的数学工具之一。
首先应该指出的是博弈论模型有一个前提假设，即假设人们的行为是自利的，即每个人所作出的决定是对自己有利，而不管对其他人是否有利。在这种假设的前提下，经济学家引用了博弈论中的经典案例—“囚犯的窘境”。 | 
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